Baja por maternidad EE.UU.
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Después de años soñando con bodies y chupetes, has decidido que es hora de dar el salto y formar una familia. Mientras planeas la combinación de colores para la habitación del bebé y miras en Pinterest las fotos del primer año, es probable que también pienses en cómo llegar a fin de mes durante la baja por maternidad.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, solo el 23% de los trabajadores estadounidenses en 2021 tenían acceso a prestaciones de baja familiar retribuida (frente al 14% en 2015). Solo algunos estados exigen que los empleadores ofrezcan permisos familiares pagados por embarazo y parto. Aunque la ley federal obliga a la mayoría de las empresas a dar a los trabajadores 12 semanas de permiso sin sueldo y una garantía de empleo a la vuelta, no todo el mundo puede permitirse 3 meses de permiso sin sueldo.
Tenga o no una prestación por baja familiar retribuida, el seguro de incapacidad a corto plazo puede aumentar los fondos disponibles mientras se recupera y establece un vínculo con el bebé. Aunque normalmente no se puede cobrar la baja por incapacidad y la baja familiar retribuida durante el mismo periodo de tiempo, algunos empleados pueden utilizar las prestaciones por incapacidad para recuperarse del parto.
¿Quién tiene derecho al Mutterschaftsgeld?
Si trabaja por cuenta ajena y está cubierta por el seguro de enfermedad obligatorio, percibirá un subsidio de maternidad basado en la media de los ingresos de su trabajo durante los tres últimos meses en los que haya percibido un salario completo. La cuantía máxima que puede percibir es de 13 euros al día. A continuación, su empresario le abonará un complemento (véase más abajo).
¿Qué es el periodo de protección de la maternidad?
El periodo de protección de la maternidad comienza 6 semanas antes de la fecha de parto calculada y suele finalizar 8 semanas después del parto. Si su hijo nace antes de la fecha calculada, el periodo de protección por maternidad sigue durando 14 semanas.
Baja por maternidad – deutsch
Queremos apoyarte durante el embarazo y después del nacimiento de tu hijo. En este periodo tan especial, puede disfrutar de determinadas prestaciones. Las prestaciones durante el embarazo y la maternidad incluyen, por ejemplo:Atención médica y asistencia de matronaUna buena prevención durante y después del embarazo es esencial. No sólo nos ocupamos de la mejor asistencia posible durante la maternidad, sino que también apoyamos su embarazo seguro con otros magníficos servicios.Paga de maternidadLa paga de maternidad protege a las mujeres embarazadas de las desventajas económicas durante su baja por maternidad.
Todos conocemos la historia de la cigüeña y lo que representa: un maravilloso regalo en forma de bebé. Queremos apoyar a nuestros futuros padres en este momento tan especial. Por eso hemos creado un programa para el embarazo y el primer año de vida del niño. Con nuestro “Programa Klapperstorch (Cigüeña)”, las familias pueden recibir reembolsos de hasta 500 euros.Con este paquete, ampliamos la oferta de la caja de enfermedad obligatoria y le ofrecemos un plus completo con muchos servicios adicionales relacionados con el transcurso del embarazo. Esta oferta está exenta de gastos adicionales.
Protección de la maternidad deutsch
Si va a tener un hijo en Alemania, puede tener derecho al Mutterschaftsgeld o subsidio de maternidad. El Mutterschaftsgeld es una prestación económica abonada por el Gesetzliche Krankenversicherung, el seguro de enfermedad estatal alemán. Se trata de una ayuda económica que se concede a las mujeres embarazadas, 6 semanas antes y 8 semanas después del parto, en lo que se denomina el Mutterschutzfrist obligatorio, permiso de maternidad (véase el artículo relacionado).
Las mujeres embarazadas que cumplen los requisitos son Pflichtversichert, aseguradas obligatorias y trabajadoras por cuenta ajena. Las amas de casa y las trabajadoras autónomas sin Krankengeldanspruch, derecho a prestaciones de baja por enfermedad, no tienen derecho a la prestación.
La cuantía del Mutterschaftsgeld, (subsidio de maternidad) variará en cada caso ya que se basa en la remuneración existente en el empleo. El cálculo se basa en el importe neto medio de las tres últimas nóminas mensuales completas de la interesada o de las trece últimas semanas de remuneración anteriores al inicio del Periodo de Protección de la Maternidad y se divide por el número total de días del periodo objeto de medición. La cuantía máxima del subsidio diario de la Seguridad Social está limitada a 13 EUR por día. Si el importe neto del salario es superior, el empresario está obligado por la ley federal a abonar la diferencia, lo que se conoce como Arbeitgeberzuschuss.
Baja por maternidad remunerada semanas alemania
La cuantía del subsidio de maternidad se determina siempre en función del salario de los últimos meses naturales liquidados antes del inicio del periodo de maternidad. Asciende a un máximo de 13 EUR diarios. El empresario abona la diferencia entre la cuantía del subsidio de maternidad y el salario anterior.
Las trabajadoras por cuenta ajena que no están afiliadas a un seguro de enfermedad estatal (por ejemplo, las que están aseguradas de forma privada o las mujeres con un seguro familiar en el marco del sistema de seguro de enfermedad estatal) perciben prestaciones de maternidad hasta un máximo de 210 EUR (“prestación única de maternidad de la Oficina Federal de la Seguridad Social”).
Los formularios de solicitud de las prestaciones de maternidad de la Oficina Federal de la Seguridad Social están disponibles en la Oficina Federal de la Seguridad Social.Sus derechosPuede obtener más información sobre sus derechos y prestaciones en su compañía de seguro de enfermedad.
En la página web de la Asociación Federal Central de las Cajas del Seguro de Enfermedad (https://www.gkv-spitzenverband.de/english/english.jsp) encontrará una lista de las Cajas del Seguro de Enfermedad de los Estados federados, así como abundante información de interés.