Cuando se avisa en el trabajo que estas embarazada

Cuando se avisa en el trabajo que estas embarazada

Cuándo decir al trabajo que estás embarazada durante la covida

Para algunas mujeres, compartir con su jefe la noticia de que van a tener un bebé puede estar cargado de nervios. Puede que te preocupen las implicaciones para tu trabajo y tu carrera o que te inquiete la reacción de tu jefe.

Pero basta. El hecho de que quieras tener familia no tiene -o no debería tener- ninguna relación con tu carrera. Y tienes derechos que lo dejan claro (Gov.uk, sin fecha). También es importante que entiendas cuáles son las responsabilidades de tu empresa contigo. Esto es lo que tienes que saber.

En realidad, una vez que tu empleador sabe que estás embarazada, estás protegida contra el trato desfavorable por discriminación relacionada con el embarazo (Maternity Action, 2019b). Tu empleador debe registrar por separado cualquier enfermedad relacionada con el embarazo para que no se utilice en tu contra en ninguna decisión disciplinaria, de despido o de despido (Maternity Action, 2019c).

Siempre que le digas a tu jefe que estás embarazada, si quieres coger la baja por maternidad o solicitar la prestación legal por maternidad (Statutory Maternity Pay, SMP) debes notificárselo por escrito. Diles la fecha en la que quieres empezar el permiso y la paga por maternidad antes de que finalice la decimoquinta semana antes de que nazca tu bebé (Gov.uk, sin fecha; Maternity Action, 2019a).

¿Cuándo decir a los compañeros que estás embarazada?

¿Cuál es el momento ideal para comunicar su embarazo a su jefe, compañeros de trabajo y/o subordinados directos? Por regla general, muchas mujeres suelen comunicar su embarazo al final del primer trimestre o a principios del segundo.

  Que sig soñar que estas embarazada

Cuando se anuncia un embarazo en el trabajo, ¿qué se dice?

Puede ser tan sencillo como decir: “Tengo una noticia personal que compartir. Estoy embarazada y salgo de cuentas a finales de julio. En las próximas semanas tendré más información que compartir sobre mi baja por maternidad y el plan de cobertura, pero por ahora sólo quería compartir la noticia.”

¿Le digo a mi jefe o a Recursos Humanos que estoy embarazada?

Por ejemplo, en caso de malestar precoz y necesidad de dedicar más tiempo a las visitas al médico, o si tiene muchas náuseas matutinas. El momento depende de tu situación laboral, pero la mayoría de las mujeres informan a su jefe hacia el final del primer trimestre.

¿Debo informar a mi empresa de que estoy embarazada?

Cuando te enteras de que estás embarazada, es posible que estés pensando en cuándo dar la feliz noticia a tus amigos y familiares, pero puede que aún no te hayas planteado cómo comunicárselo a tu empresa.

Dependiendo de su vida laboral, la idea de hacerlo puede parecerle una gran presión, pero no debería ser así. Estás en tu derecho (y protegida por él) de informar a tu empresa de que estás embarazada y de pedir la baja en los momentos adecuados a lo largo del embarazo.

– Una vez que hayas comunicado a tu empresa que estás embarazada, estarás protegida contra el trato injusto o la discriminación relacionados con el embarazo. Los días de baja por enfermedad relacionados con el embarazo se registrarán por separado para que no se utilicen en tu contra.

– En cuanto sepa que estás embarazada, tu empresa tendrá que realizar una evaluación de riesgos en el lugar de trabajo para asegurarse de que es seguro para ti. Si no lo es, es su responsabilidad introducir las mejoras necesarias o proporcionarte un trabajo alternativo con el mismo salario.

  Cajas para decir que estas embarazada

Cómo saber si estás embarazada por correo electrónico

Soy una directiva de 39 años y siempre me he mostrado abiertamente ambivalente ante la idea de tener hijos. Creo que la mayoría de mis colegas ya han asumido razonablemente que no está en mi lista de cosas por hacer. Mi marido y yo no lo hemos intentado realmente, pero hemos estado cautelosamente abiertos a la idea y no hemos intentado no hacerlo, así que… Hace poco me sorprendí al tener un test de embarazo positivo, y estoy empezando a sentirme un poco verde. ¿Yupi?

Suponiendo que todo vaya bien (soy consciente de que mi edad hace que esto sea algo de alto riesgo), ¿cuándo y cómo se lo digo a la gente? ¿Convoco una reunión para contárselo a todos mis subordinados directos a la vez (eso parece egocéntrico y raro), se lo cuento a la gente individualmente o se lo cuento al cotilla de la oficina y dejo que se vaya filtrando? ¿Y se lo digo a mi propio jefe antes o después de decírselo a mis subordinados?

Para complicar un poco más las cosas, mi jefa y yo hemos bromeado y compartido en el pasado las alegrías de no tener hijos (ella tiene cuarenta y pocos años y tampoco tiene hijos), así que hay una pequeña parte de mí que piensa que podría sentirse como una traición el hecho de que esté rompiendo nuestro pequeño club (eso seguramente está en mi cabeza, ella es una persona amable y razonable).

Comunicar el embarazo a las 20 semanas

El proceso de planificación de la baja por maternidad no se limita a la ausencia del trabajo. Concierne a las cuestiones que surgen desde el momento en que sabe que está embarazada hasta su vuelta a la oficina. Es mucho lo que hay que hacer, por lo que es esencial que hagas los deberes antes de decir a nadie en el trabajo que estás embarazada.

  Cuando se sabe si estas embarazada despues de una fiv

En primer lugar, conoce tus derechos. Desempolva el manual del empleado e infórmate sobre las políticas de la empresa en materia de derechos del embarazo y baja por maternidad. También querrás informarte sobre tus derechos en virtud de la Ley contra la Discriminación por Embarazo y la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA). Otra cosa que debes saber: Según la Ley contra la Discriminación por Embarazo, la empresa debe modificar tus responsabilidades y tareas o concederte un permiso por incapacidad si temporalmente no puedes desempeñar tus funciones.

“Georgene Huang, directora general y cofundadora de Fairygodboss, un sitio web en el que las mujeres pueden compartir anónimamente opiniones sobre sus empresas y las prestaciones que ofrecen, afirma: “Decidir cuándo empezar a formar una familia puede tener un impacto evidente en tu carrera profesional. También ayuda saber cómo han afrontado otras mujeres la baja por maternidad, ya sea a través de amigas o de comunidades de apoyo que se encuentran en sitios como el de Huang.

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