Como decirle al jefe que estoy embarazada

Como decirle al jefe que estoy embarazada

¿Debo decirle a mi jefe que estoy embarazada de 6 semanas?

Debes escribir a tu empresario para comunicarle que estás embarazada si quieres que tome medidas para eliminar los riesgos para la salud y la seguridad. Puede utilizar esta carta en cualquier momento del embarazo. Puede ser útil disponer de una carta de su matrona o médico de cabecera si existen riesgos particulares en relación con su embarazo. Piensa a quién envías la carta o el correo electrónico y si debes enviar una copia a alguien más, por ejemplo, a tu superior jerárquico, a los altos directivos, al departamento de Recursos Humanos o al representante sindical.    Copia y pega el siguiente texto en un correo electrónico o carta y completa los apartados entre [corchetes].    Es una buena idea incluir la “Nota a los empresarios” en tu correo electrónico o carta.

Me gustaría reunirme con usted para hablar de los riesgos para la salud y la seguridad asociados a mi trabajo y a mi embarazo. Me preocupan especialmente [inserta los principales problemas que experimentas, por ejemplo, estar mucho tiempo de pie, levantar objetos pesados, falta de pausas para ir al baño, riesgos derivados de los pacientes, etc.].

Nota para el empresario: Debes tener en cuenta todos los riesgos para las mujeres embarazadas o que acaban de dar a luz y sus bebés que se hayan identificado en la evaluación de riesgos del lugar de trabajo. Es una buena práctica reunirse con la empleada para hablar de los riesgos para la salud y la seguridad relacionados con su función o con su embarazo.

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¿Cómo anuncio mi embarazo a mi jefe?

Prueba esto: Estoy encantada de anunciar que estoy embarazada. Salgo de cuentas en [número de semanas], pero como has visto mi rendimiento laboral no ha cambiado. Me gustaría trabajar contigo para diseñar un plan que me cubra durante mi baja por maternidad y, mientras tanto, he recopilado notas sobre [tus tareas diarias].

¿En qué semana del embarazo se lo cuentas a tu jefe?

¿Cuál es el momento ideal para comunicar su embarazo a su jefe, compañeros de trabajo y/o subordinados directos? Por regla general, muchas mujeres suelen comunicar su embarazo al final del primer trimestre o a principios del segundo.

Cómo decirle a tu jefe que estás embarazada

Hace poco te has enterado de que estás embarazada. ¡Enhorabuena! Una de las preguntas más habituales en estas fechas es cuándo debes empezar a contárselo a la gente, sobre todo a tus compañeros de trabajo. El calendario es más un arte que una ciencia; no hay reglas fijas porque no se trata de un planteamiento único. Determinar cuándo revelar tu embarazo en el trabajo dependerá de muchos factores, como cómo te sientas durante el embarazo, si se te nota o no, qué tipo de trabajo haces, hasta qué punto tu empresa es (o no) favorable a la familia, y muchos otros.

Por regla general, muchas mujeres tienden a revelar su embarazo al final del primer trimestre o a principios del segundo. Esto suele deberse al mayor riesgo de aborto espontáneo al principio del embarazo, pero hay algunas razones por las que puedes encontrarte esperando para revelar tu embarazo en el trabajo.

Sin embargo, puede que no sea posible esperar si tienes náuseas matutinas intensas u otros problemas médicos al principio del embarazo, o si trabajas en un puesto que requiere actividades físicas extenuantes. Si su empresa es muy favorable a la familia, o por cualquier otro motivo personal, puede que le convenga revelar su embarazo antes.

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Cómo informar al jefe del embarazo de su mujer

Las empresas deben conceder a las trabajadoras embarazadas tiempo libre para recibir atención prenatal y pagarles la tarifa normal por este tiempo libre. El padre o la pareja de la embarazada tienen derecho a ausentarse del trabajo sin sueldo para acudir a dos citas prenatales.

La baja por maternidad y la prestación legal por maternidad se inician automáticamente si la trabajadora está de baja por una enfermedad relacionada con el embarazo en las 4 semanas anteriores al parto, independientemente de lo que se haya acordado previamente.

Las trabajadoras embarazadas que crean que corren riesgo pero su empresa no esté de acuerdo deben hablar con su representante sindical o de salud y seguridad. Si su empresa sigue negándose a hacer nada, hable con su médico o póngase en contacto con el Health and Safety Executive (Ejecutivo de Salud y Seguridad).

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¿Debo decirle a mi jefe que estoy embarazada de 5 semanas?

Para algunas mujeres, compartir con su jefe la noticia de que van a tener un bebé puede estar cargado de nervios. Puede que te preocupen las implicaciones para tu trabajo y tu carrera o que te inquiete la reacción de tu jefe.

Pero basta. El hecho de que quieras tener familia no tiene -o no debería tener- ninguna relación con tu carrera. Y tienes derechos que lo dejan claro (Gov.uk, sin fecha). También es importante que entiendas cuáles son las responsabilidades de tu empresa contigo. Esto es lo que tienes que saber.

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En realidad, una vez que tu empleador sabe que estás embarazada, estás protegida contra el trato desfavorable por discriminación relacionada con el embarazo (Maternity Action, 2019b). Tu empleador debe registrar por separado cualquier enfermedad relacionada con el embarazo para que no se utilice en tu contra en ninguna decisión disciplinaria, de despido o de despido (Maternity Action, 2019c).

Siempre que le digas a tu jefe que estás embarazada, si quieres coger la baja por maternidad o solicitar la prestación legal por maternidad (Statutory Maternity Pay, SMP) debes notificárselo por escrito. Diles la fecha en la que quieres empezar el permiso y la paga por maternidad antes de que finalice la decimoquinta semana antes de que nazca tu bebé (Gov.uk, sin fecha; Maternity Action, 2019a).

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